Q　どのような企業向けの
サービスですか？

A. 当社のサービスは、従業員のメンタルヘルスや職場環境の改善に関心のあるすべての企業に対応しています。特に、中小企業の経営者や人事担当者からのご相談が多く、50人未満の企業でも無理なく導入できるプランをご用意しています。

Q　ストレスチェックの
実施だけでなく、
結果を活用した職場改善まで
対応できますか？

A. はい、可能です。ストレスチェックの受検、集団分析、結果に基づく職場環境の改善施策まで一貫してサポートいたします。企業の状況に応じて、実効性のある改善策をご提案します。

Q　社員研修はオンラインでも
受講できますか？

A. はい、オンライン研修にも対応しております。全国どこからでも参加可能で、時間や場所に制約のある企業でも導入しやすい形で実施できます。対面研修と同じく、実践的でわかりやすい内容をご提供します。

Q　メンタル不調の社員への
対応について相談できますか？

A. もちろんです。メンタル不調者の適切な対応方法、休職・復職のサポート、上司や同僚との関係調整など、状況に応じたアドバイスや支援を行います。必要に応じて、カウンセリングやEAP（従業員支援プログラム）もご利用いただけます。

Q　外部相談窓口の設置には
どのようなメリットがありますか？

A. 社外の専門機関に相談窓口を設けることで、社員が安心して悩みを打ち明けやすくなり、ハラスメントやメンタルヘルス不調の早期発見につながります。また、社内担当者の負担を軽減し、企業として適切な対応を進めることができます。

Q　グループ企業である社労士法人
エアロウムとの使い分けは？

A. 社会保険労務士法人エアロウムでは、複数の社会保険労務士が在籍し、就業規則の整備や労務相談、労働保険・社会保険の手続き、助成金申請など、法令に基づく社会保険労務士業務などを担っています。 一方、当社（MHR.株式会社）はコンサルティング会社として、ストレスチェック、EAP、研修、カウンセリング、採用支援、職場環境改善など、人材活用の側面をサポートしています。 つまり、法的手続きや労務管理＝エアロウム／職場改善やメンタルヘルス対策＝MHR. という役割分担で、両社が連携しながら企業を総合的にご支援しています。