組織のためのメンタルヘルス

社員が心身ともに健康でイキイキと働く職場になると業績が上がらないはずがありません。問題が起こるのを待っているのではなく、積極的に働きかけていきましょう。ポジティブメンタルヘルスが重要です。

人づくり（EAP）規程づくり組織づくり職場環境づくり

の4つが揃って初めて効果的なメンタルヘルス対策ができます。どれか一つ欠けても問題が発生します。私たちMHR.は医療系のEAPにもコンサル系のEAPにもできない4つすべてのサービスをご提供いたします。元気な人をつくり、元気な組織をつくります。組織の健全な生産力を取り戻し、さらに活性化させていきましょう。それが組織に大きな利益をもたらします。